Содержание

Рассматриваются следующие вопросы:

1) о решениях Конституционного Суда РФ в сфере трудового законодательства, принятые в 2007 году (Н.И. Тимофеев, юрист);
2) об увольнении в связи с отказом работника от перевода в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (Д.Л. Щур, начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис», Л.В. Труханович, главный редактор журнала «Кадры предприятия»);
3) о развитии рабочего места как построении системы лояльности: влияние кадровой политики на персонал компании и достижение результатов (Н.Е. Папонова, консультант по управлению человеческими ресурсами, менеджер по персоналу ЗАО «ГК «Астория»);
4) о предоставлении мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся радиационным катастрофам: что нужно знать работодателю (В.В. Владимирова, начальник юридического отдела ООО «Тройка-логистикцентр»,
к.ю.н.);
5) о дате увольнения по сокращению штата в случае временной нетрудоспособности (Ю.Н. Строгович, главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ);
6) о порядке расторжения срочного трудового договора с работницей, уходящей в отпуск по уходу за ребенком (М.М. Покровская, советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к.ю.н.);
7) об оформлении перевода на длительный срок (Ю.Н. Строгович, главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ);
8) о заключении срочных трудовых договоров с пенсионерами и заместителями руководителя организации (М.М. Покровская, советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к.ю.н.);
9) об отнесении комиссионного вознаграждения к заработной плате (Е.А. Саркисянц, государственный советник Российской Федерации второго класса, специалист по оплате труда);
10) о заботе об охране труда работающих как основе повышения эффективности производства (О.П. Фролов, Ученый секретарь ФГУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Росздрава, заслуженный экономист РФ, к.э.н.);
11) о Положении об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей;
12) о Методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда.

В журнале также приводятся образцы и примеры таких документов, как:

– предложение работнику другой работы;
– акт об отказе работника от перевода на другую работу;
– приказ об отстранении от работы работника;
– приказ об отстранении от работы руководящего работника;
– уведомление об отсутствии необходимой работы;
– приказ об увольнении по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ;
– акт о представлении медицинского заключения.