Аннотация

все аннотации

Кадры предприятия № 8' 2019

Комментарии

Необычные случаи увольнения
Е.В. Шестакова
В статье описываются необычные случаи увольнения известных людей, приводятся подобные случаи увольнения за рубежом. Рассматриваются такие причины увольнения в России, как увольнение по утрате доверия, увольнение за пьянство, увольнение за хищение и растрату, увольнение по несоответствию и увольнение за прогулы и опоздания. Также рассматриваются случаи увольнения работников без выплаты им премии и случаи несвоевременного уведомления работников об увольнении.

Исполнение работодателями решений суда в отношении работников
Н.Н.Альбицкая
Автор статьи разъясняет, что понимается под исполнительным производством, какие бывают исполнительные документы и какие у них сроки предъявления. Приводятся общие положения об исполнительном производстве; подробно описывается исполнение производства в отношении работника и исполнение в отношении работодателя. Описывается ответственность за нарушение прав взыскателей и должников; в таблице приводятся соответствующие меры административной ответственности согласно КоАП РФ.

Компенсации и удержания при предоставлении отпуска
Д.Л. Щур
В этой статье идет речь о компенсациях за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, и за неиспользованные отпуска. Излагаются виды удержаний из заработной платы и нюансы производства удержаний. Показано, как нужно правильно учитывать стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск. Излагается порядок разделения отпуска на части, их согласование и оформление. Также рассматривается вопрос передачи другим работникам работы, не законченной «отпускником».

Советы

От юриста:

Введение режима неполного рабочего времени
Д.Ф. Рысина
В данной статье описываются организационные и технологические условия труда, влекущие за собой увольнение работников, для предотвращения которого работодатель имеет право ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до 6 месяцев. Даются практические советы по оформлению неполного рабочего времени. Отмечается роль профсоюзной организации (при ее наличии) во введении неполного рабочего времени. Излагаются последствия отказа работника от работы в условиях сокращенного рабочего времени.

От консультантов по управлению персоналом:

Тайм-менеджмент для HR-специалиста
Е.А. Мамонов
Автор статьи представляет стандартные рекомендации по управлению временем, которые излишне универсальны, и анализирует причины потери времени рекрутера при взаимном планировании, в параллельных активностях, при ожидании и т.д., а также потери времени менеджера по обучению: организационные потери, работа с возражениями, согласование контента.  Предлагаются методы и приемы борьбы с  «пожирателями» времени и нервов для рекрутера и менеджера по обучению, такие как «Самостоятельное назначение», «Мультипликация», «Разделение труда», «Наряд», «Второй и последний шанс», «Дублирующие формы обучения», «Ссылка на документ» и т.д.

Управление персоналом
Н.Е.Папонова
Рост информационных технологий позволил создать «мир без границ», что изменило требования и приоритеты работников. В материале статьи говорится о том, что именно следует учитывать при подборе на работу, в период адаптации нового работника, при обучении сотрудников. Идет речь о мотивации в современных условиях; представлена теория мотивации А. Маслоу, в которой сформулированы группы мотивов на основе потребностей. Анализируются достоинства свободного режима работы, а также его недостатки.

Практика

Транспортное предприятие и кадры
Н.В. Пластинина
В статье идет речь о регулировании труда транспортных работников, раскрываются особенности набора работников в транспортное предприятие. Представлены требования, предъявляемые к водителям: наличие прав на управление транспортным средством; опыт вождения транспортом определенной категории; соответствие здоровья требованиям закона; иногда ‒ безаварийность в течение определенного времени; также в отдельных случаях ‒ наличие спецразрешения. Раскрываются особенности работы водителей, например: работа ‒ только с чередованием отдыха, «расширенный» учет рабочего времени, установка тахографа на транспортное средство, и т.д.

Консультации

В этом разделе журнала читатели смогут узнать ответы на следующие вопросы подписчиков:
‒ Об определении очередности отпусков работников, принятых после утверждения графика отпусков;
‒ О переходе на суммированный учет рабочего времени;
‒ О сокращении персонала при ликвидации подразделения и сдаче имущества подразделения в аренду;
‒ Об определении периода перевода беременной работницы на другую работу;
‒ Об увольнении работника, временно исполнявшего обязанности по должности, связанной с обслуживанием товарно-материальных ценностей, в связи с утратой доверия.

Мир

Программа Европейского союза Erasmus+
Е.А. Тихонова
В этом материале говорится о программе  Erasmus+, направленной на поддержку образования, профессионального обучения, молодежи и спорта в Европе на 2014‒2020 гг. В ней излагаются задачи программы и ее направления. Акцентируется внимание на борьбе с безработицей, особенно среди молодежи. Уделяется внимание развитию социального капитала среди молодежи, расширению прав и возможностей молодежи в обществе. Представлены регионы, охватываемые программой Erasmus+.

 


Все права принадлежат Издательству «Финпресс» Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Финпресс».