Меню
Новый журнал: «Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных»новинка
Все статьи
Все статьи за 2005 год
№ 1' 2005 За что дисквалифицируют руководителей?
№ 1' 2005 На пути к совершенству: планирование обучения
№ 1' 2005 Увольнение по всем статьям: совершение по месту работы хищения, растраты или уничтожения имущества (подпункт «Г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ)
№ 1' 2005 Некоторые вопросы заключения, изменения и прекращения срочного трудового договора
№ 1' 2005 Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
№ 1' 2005 Зарубежные командировки: новые размеры суточных и нормы расходов по найму жилого помещения ч1.
№ 1' 2005 Техника составления дополнительного соглашения к трудовому договору
№ 1' 2005 Трудности унифицированного оформления переводов работников
№ 1' 2005 Об особенностях оформления трудовых отношений в филиалах
№ 1' 2005 Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению ч.2
№ 1' 2005 Зарубежные командировки: новые размеры суточных и нормы расходов по найму жилого помещения ч2.
№ 1' 2005 Об основаниях увольнения работников в случае передачи части имущества организации в аренду
№ 1' 2005 Об особенностях перевода отпуска, установленного в рабочих днях, в календарные дни
№ 2' 2005 Влияние объективных и субъективных факторов на процесс определения численности работников предприятия
№ 2' 2005 Определение численности персонала и построение оптимальной структуры предприятия
№ 2' 2005 Организуем работу в ночное время
№ 2' 2005 Изменения в правовом регулировании труда водителей
№ 2' 2005 Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению
№ 2' 2005 Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
№ 3' 2005 Как обустроить рабочие места для беременных работниц
№ 3' 2005 О правомерности условия трудового договора об особом порядке увеличения размера должностного оклада
№ 3' 2005 О предоставлении дополнительного «северного» отпуска работникам-совместителям
№ 3' 2005 Создание службы охраны труда и организация ее деятельности
№ 3' 2005 Организуем работу в ночное время
№ 3' 2005 Трудовой кодекс РФ и всеобщая «монетизация»: что общего?
№ 3' 2005 Особенности деятельности менеджера по персоналу
№ 3' 2005 О непрерывном стаже для назначения пособий по государственному социальному страхованию
№ 3' 2005 О присвоении разряда рабочему
№ 3' 2005 Суммированный учет рабочего времени и оплата сверхурочных часов
№ 3' 2005 Решения конституционного суда РФ в сфере трудового законодательства
№ 3' 2005 Об оформлении приема на работу заместителя генерального директора
№ 4' 2005 Новые подходы к нормированию труда ремонтного персонала
№ 4' 2005 Маркетинг в области управления персоналом
№ 4' 2005 Право работника на защиту персональных данных: спорные моменты законодательства
№ 4' 2005 Увольнение по всем статьям: утрата доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 трудового кодекса РФ)
№ 4' 2005 Кто оказался «крайним» на крайнем севере?
№ 4' 2005 О льготах работникам учреждений здравоохранения
№ 4' 2005 О переводе с головного предприятия в филиал
№ 4' 2005 Об оформлении дубликата похищенной трудовой книжки
№ 5' 2005 Производительность труда и эффективность управления производством
№ 5' 2005 Рассчитываем численность персонала службы охраны труда
№ 5' 2005 Психологический портрет менеджера по персоналу
№ 5' 2005 Право работника на защиту персональных данных: спорные моменты законодательства
№ 6' 2005 Невыплата и несвоевременная выплата заработной платы: в поисках справедливости
№ 6' 2005 Нормы времени на оформление увольнения работника
№ 6' 2005 Особенности деятельности менеджера по персоналу
№ 6' 2005 О районном коэффициенте к заработной плате
№ 6' 2005 О выдаче трудовой книжки
№ 6' 2005 Определяем численность управленческого персонала
№ 6' 2005 Увольнение руководителя организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ: конституционный аспект
№ 6' 2005 Планы правительства РФ по поддержке развития районов севера
№ 6' 2005 Рассчитываем численность персонала службы охраны труда
№ 6' 2005 О временном переводе в случае производственной необходимости
№ 6' 2005 Об учете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск
№ 6' 2005 Об указании образования в трудовой книжке
№ 6' 2005 О размерах штрафов за нарушение правил использования труда иностранных граждан
№ 6' 2005 Практические основания для выбора механизмов мотивации персонала
№ 7' 2005 Тонкости организации испытания при приеме на работу
№ 7' 2005 Развитие системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и возможные пути ее совершенствования
№ 7' 2005 Труд надомников: особенности правового регулирования
№ 7' 2005 Появление ребенка в семье работника: предоставляем отпуск по уходу за ребенком
№ 7' 2005 Создаем впечатление и учимся им управлять
№ 7' 2005 О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске временным работникам
№ 7' 2005 О выходном пособии женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
№ 7' 2005 Об оформлении перевода на вакантную должность
№ 7' 2005 О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске совместителям
№ 7' 2005 О хранении приказов о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы
№ 7' 2005 О предоставлении отпуска с последующим увольнением
№ 7' 2005 Особенности определения срока трудового договора с иностранным работником
№ 7' 2005 Появление ребенка в семье работника: предоставляем отпуск по уходу за ребенком
№ 7' 2005 О переносе выходных в мае
№ 8' 2005 Вынужденный прогул: причины и последствия
№ 8' 2005 Совершенствование организационной структуры пищевых предприятий на основе оценки деятельности персонала
№ 8' 2005 Диагностика склонности человека к хищениям
№ 8' 2005 Проверки работодателей: технология проведения
№ 8' 2005 Как эффективно организовать процесс создания должностных инструкций в компании
№ 9' 2005 Стресс как «вечный двигатель»
№ 9' 2005 Как организовать и внедрить внутреннее обучение в компании
№ 9' 2005 Международные правовые нормы по охране труда в системе российского законодательства
№ 9' 2005 Об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно
№ 9' 2005 Тонкости организации испытания при приеме на работу
№ 10' 2005 О возможности работы совместителя во время отпуска по основному месту работы
№ 10' 2005 Повышение эффективности функционирования транспорта через использование аутсорсинга второстепенных функций персонала
№ 10' 2005 Лояльность и конформизм в карьере менеджера
№ 10' 2005 О понятии «молодой специалист»
№ 10' 2005 Человеческий капитал как фактор экономического роста современного предприятия
№ 10' 2005 Особенности расчета тарифных ставок (окладов) в связи с очередным повышением
№ 10' 2005 О формах компенсации за работу в выходной день
№ 10' 2005 Изменения порядка налогообложения и компенсации расходов, связанных со служебными командировками
№ 10' 2005 Об оплате работы в нерабочий праздничный день
№ 10' 2005 Об отнесении работника к «вахтовикам»
№ 11' 2005 Использование социальных процессов для повышения эффективности деятельности менеджеров
№ 11' 2005 Значение компетенций персонала в современных условиях
№ 11' 2005 Аутсорсинг и сертификация: «за» и «против»
№ 11' 2005 Особенности сохранения непрерывного трудового стажа работникам, имеющим ребенка-инвалида
№ 11' 2005 Что посеем, то и пожнем», или как организовать эффективную адаптацию
№ 11' 2005 Об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно
№ 11' 2005 Об оплате сверхурочных часов
№ 11' 2005 Об учете рабочего времени водителей автомобилей
№ 12' 2005 О сокращении численности и штата работников организации
№ 12' 2005 Корпоративное страхование как элемент системы мотивации персонала
№ 12' 2005 Особенности национальной системы квотирования рабочих мест
№ 12' 2005 Об оформлении продления отпуска
№ 12' 2005 Искусство успевать, или «укрощение времени»
№ 12' 2005 Об оплате учебного отпуска вахтовикам
№ 12' 2005 Потребительская корзина в системе минимальных социальных стандартов
№ 12' 2005 Увольнение по всем статьям: прекращение допуска к государственной тайне (пункт 12 статьи 81 ТК РФ)
№ 12' 2005 Использование социальных процессов для повышения эффективности деятельности менеджеров
