Все статьи

Все статьи за 2011 год

• № 1' 2011 Национальный стандарт «Услуги торговли. Требования к персоналу»: анализ содержания и оценка правомерности
• № 1' 2011 Гарантии работникам организаций угольной промышленности: анализ нового Федерального закона
• № 1' 2011 Трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений: дополнение новыми условиями в соответствии с требованиями законодательства
• № 1' 2011 Изучение направлений активизации выпускников вузов по поиску работы по специальности и служб по их трудоустройству
• № 1' 2011 Законодательное изменение порядка исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком: содержание и последствия
• № 1' 2011 Изменения законодательства о страховых взносах: содержание и последствия для работодателей
• № 1' 2011 Медиация — новая процедура в разрешении споров, возникающих из трудовых правоотношений: содержание и порядок применения
• № 1' 2011 Новеллы законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• № 2' 2011 Пожизненный запрет лицам с преступным прошлым на работу с детьми: анализ содержания, оценка соразмерности и рекомендации по совершению юридических действий
• № 2' 2011 Процедура привлечения работников с родительскими обязанностями к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных
• № 2' 2011 О совместительстве руководителя
• № 2' 2011 О составе аттестационной комиссии
• № 2' 2011 Взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии: основные вопросы и рекомендации по организации
• № 2' 2011 Анализ проблем систем управления персоналом в свете судебной практики
• № 2' 2011 Сезонные работы
• № 2' 2011 Мотивация как стиль жизни
• № 2' 2011 Об исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя унитарного предприятия
• № 3' 2011 Пожизненный запрет лицам с преступным прошлым на работу с детьми: анализ содержания, оценка соразмерности и рекомендации по совершению юридических действий
• № 3' 2011 Опционные программы как один из механизмов долгосрочного стимулирования руководителей коммерческих организаций
• № 3' 2011 Организация труда в ночное время
• № 3' 2011 Выход работника на пенсию и работа пенсионеров
• № 4' 2011 Трудовые отношения с беременными женщинами
• № 4' 2011 Средние показатели и кадровая служба предприятия
• № 4' 2011 Иновационные подходы к управлению охраной труда
• № 4' 2011 Премии: право или обязанность работодателя? Анализ спорных ситуаций судебной практики
• № 4' 2011 Коммуникативные связи в команде единомышленников
• № 5' 2011 Анализ проекта новых правил аттестации рабочих мест по условиям труда
• № 5' 2011 Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов
• № 5' 2011 Нюансы организации испытания при приеме на работу
• № 5' 2011 Использование иностранного персонала российскими торговыми предприятиями: реальности и перспективы
• № 5' 2011 Трудовые споры – забастовка
• № 5' 2011 Конфликтный менеджмент и общность интересов
• № 6' 2011 Новый перечень вредных и опасных производственных факторов
• № 6' 2011 О некоторых особенностях составления документов при расчете и выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
• № 7' 2011 Правила разработки бланков (форм) актов для оформления юридических фактов, связанных с трудовыми отношениями
• № 7' 2011 Современные проблемы повышения качества системы обучения работников в области охраны труда
• № 7' 2011 С 2012 года Россия будет жить по прогнозу баланса трудовых ресурсов
• № 7' 2011 Привлечение на работу иностранных граждан
• № 7' 2011 Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов
• № 8' 2011 Об установлении размера компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска
• № 8' 2011 Об установлении размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в трудовом договоре
• № 8' 2011 О взыскании стоимости расходов на проезд к месту проведения отдыха и обратно на личном автотранспорте
• № 8' 2011 О сроке обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании денежной компенсации за все неиспользованные отпуска
• № 8' 2011 О доказательствах, подтверждающих пребывание работника в отпуске
• № 8' 2011 О взыскании задолженности по оплате дополнительного учебного отпуска
• № 8' 2011 Об отказе в предоставлении очередного ежегодного отпуска
• № 8' 2011 Об отказе в предоставлении дополнительного отпуска
• № 8' 2011 О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время
• № 8' 2011 О взыскании компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска
• № 8' 2011 О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах и цехах
• № 8' 2011 О подтверждении трудовой функции для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда
• № 8' 2011 О включении в специальный стаж работы периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
• № 8' 2011 Об использовании работником дней отдыха в случае если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении
• № 8' 2011 О включении периодов в учебном отпуске право на досрочное пенсионное обеспечение
• № 8' 2011 О выплате при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска без каких-либо ограничений
• № 9' 2011 Изменение правового регулирования порядка предоставления гарантий «северянам»: комментарий к постановлению Правительства РФ от 14.06.2011 № 466
• № 9' 2011 Cовершенствование организационной структуры — необходимое условие успешного развития компании
• № 9' 2011 Корпоративная культура. Мифы и реальность
• № 9' 2011 Представители трудового коллектива: определение правового статуса в судебной практике
• № 9' 2011 О начислении к заработной плате надбавки за выслугу лет
• № 9' 2011 Об ответственности за нарушение трудового законодательства
• № 9' 2011 Об увольнении работника - члена профсоюзной Организации
• № 9' 2011 Об отпуске с последующим увольнением
• № 9' 2011 О расторжении трудового договора по истечении его срока
• № 10' 2011 Требования охраны труда при работе с персоналом
• № 10' 2011 Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов
• № 10' 2011 Cовершенствование организационной структуры — необходимое условие успешного развития компании
• № 10' 2011 Об особенностях приема результатов работы от работника-надомника
• № 10' 2011 О трудовом договоре с гувернанткой
• № 10' 2011 О пределах полномочий государственного инспектора труда
• № 10' 2011 Типология социально-трудовых отношений
• № 11' 2011 Врачи-интерны больше не работники
• № 11' 2011 Аттестация рабочих мест
• № 11' 2011 Правила проведения аттестации работников и оформления аттестационных документов*1
• № 11' 2011 Совершенствование организационной структуры — необходимое условие успешного развития компании
• № 11' 2011 Опоздания по выплате заработной платы. Законные схемы получения зарплаты при наличии финансовых проблем у работодателя*1
• № 11' 2011 О самозащите прав посредством приостановления работниками работы
• № 11' 2011 Типология социально-трудовых отношений Часть 2
• № 12' 2011 Новая специальность – внутренний контролер
• № 12' 2011 Увольнение за утрату доверия
• № 12' 2011 Правила проведения аттестации работников архивных организаций
• № 12' 2011 Партнерство возможностей, или инструменты формирования команды
• № 12' 2011 Совершенствование организационной структуры — необходимое условие успешного развития компании*1
• № 12' 2011 Злоупотребления работниками своими правами
• № 12' 2011 Злоупотребления работниками своими правами
• № 12' 2011 Oб увольнении работника за несоответствие уровня его образования занимаемой им должности
• № 12' 2011 Об увольнении работника предпенсионного возраста по сокращению штата или численности
• № 12' 2011 Патернализм в социально-трудовых отношениях